שלום, בחוזה עבודה סוכם כי שעות העבודה יהיו 8:00-17:00. כעת המנהל דורש כי שעות העבודה של העובד יותאמו לשעות בהן המנהל עובד (הגעה בבקור מאוחרת יותר ובהתאם יציאה הביתה מאוחר יותר בסביבות השעה 20:00 בערב). לא נאמר על כך דבר בראיון העבודה וגם בחוזה הדבר לא נכתב. מה ניתן לעשות?
רוני שלום.
שינוי משרה באופן חד צדדי יכול להוות הרעה בתנאי העבודה המזכה בהתפטרות כדין מפוטר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
