שלום, בחוזה עבודה סוכם כי שעות העבודה יהיו 8:00-17:00. כעת המנהל דורש כי שעות העבודה של העובד יותאמו לשעות בהן המנהל עובד (הגעה בבקור מאוחרת יותר ובהתאם יציאה הביתה מאוחר יותר בסביבות השעה 20:00 בערב). לא נאמר על כך דבר בראיון העבודה וגם בחוזה הדבר לא נכתב. מה ניתן לעשות?
רוני שלום.
שינוי משרה באופן חד צדדי יכול להוות הרעה בתנאי העבודה המזכה בהתפטרות כדין מפוטר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
