היי ,בעלי עובד במקום עבודה שפעיל יותר בעונת הקיץ , עד עכשיו קיבל שכר גלובלי (לפי חוזה בע"פ) כרגע בעונת הקיץ לפי מספר השעות שהוא עובד זה יוצא 22 שח לשעה, כלומר פחות משכר מינימום, וזה בלי להתייחס לשעות נוספות ושעות לילה שהוא עובד (סהכ 14 שעות ביום) המעסיק טוען שאין באפשרותו לעלות את השכר, האם זה חוקי ? האם הוא יכול לדרוש מהמעסיק לעבוד פחות שעות כדי שלפחות ישתלם מבחינת השכר. תודה
שלום רב.
משהו אינו תקין כאן. צרו קשר עם משרדנו לפרטים נוספים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
