שלום, לפני מעל לשנה הובטחה לי בכתב העלאה בשכר בסוף שנה זו. בינתיים נכנסתי להריון ויתכנו שני מצבים עד סוף השנה: א. אכנס לשמירת הריון ב. אלד האם מגיעה לי העלאה בכל אחד מהמצבים האלו? תודה
הילה שלום.
אין בהיותך בהריו כדי לפגוע בתנאי שכרך.
ככל שהמעסיק לא יעמוד בהתחייבות שלו עקב הריונך תהיה זו משום הפרה של החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
