שלום, לפני מעל לשנה הובטחה לי בכתב העלאה בשכר בסוף שנה זו. בינתיים נכנסתי להריון ויתכנו שני מצבים עד סוף השנה: א. אכנס לשמירת הריון ב. אלד האם מגיעה לי העלאה בכל אחד מהמצבים האלו? תודה
הילה שלום.
אין בהיותך בהריו כדי לפגוע בתנאי שכרך.
ככל שהמעסיק לא יעמוד בהתחייבות שלו עקב הריונך תהיה זו משום הפרה של החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה