שלום רב, בעלי עבד באותו מקום עבודה 10 שנים. כל השנים שכר שלו היה מורכב משכר לשעה פלוס בונוס לשעה (כ-2.5 ש"ח), במשך שנים בעלי ביקש להעביר בונוס לשכר עבור שעה רגילה, אך סורב. כמובן ששעות נוספות ותגמולי פנסיה/פיצויים) חישבו לא כולל בונוס שעתי. האם אפשר לתבוע הפרשי שכר ולהוכיח ששכר לשעה+בונוס זה בעצם שכר יסוד. כמה שנים אחורה אפשר לתבוע? האם תביעה כזאת תעקב שחרור פיצוים, מכיוון שבעלי פוטר.
לנה שלום.
אין דבר כזה בונוס שעתי. מדובר בשכר ובעלך זכאי לכל ההפרשים הקבועים בחוק לרבות שעות נוספות מסכום זה.
צרי קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
