הודעה מוקדמת לאחר שמונה חודשי עבודה

שלום, פיטרו אותי ממקום עבודתי לאחר שמונה חודשי עבודה. עבדתי במתכונת של משכורת חודשית, מה הם מספר ימי ההודעה המוקדמת שהמעסיק חייב לתת לי? בבדיקה באינטרנט ראיתי שמדובר על יום בעבור כל חודש בחצי שנה הראשונה, והחל מהחודש השביעי יומיים וחצי עבור כל חודש. האם החישוב הנ"ל כולל בתוכו שישי-שבת? בעבודה עבדתי בימים א'-ה' כשימי שישי היו מוגדרים כתורנות אחת לשבועיים, וכשעות נוספות.

על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים).

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר