בעקבות קידום עבודה, נחתם חוזה חדש לא קצוב בזמן שמעלה את השכר השעתי, לאחר התפטרותי מהמקום פחות מחודש אחרי החתימה של החוזה, החליט המעסיק להוריד את שכרי אל השכר המקורי לפני החוזה. אני מנסה להשיג את כספי שהוא סכום לא קטן בחזרה, אך המעסיק אינו חוזר לשיחות והודעות שלי. אשמח לעזרה בהקדם תודה לכולם
מעסיק לא יכול לשנות זכויות באופן חד צדדי. בנסיבות אלו מוטב לפנות לייצוג משפטי. משרדנו עומד לרשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
