שאלות בנושא עבודה נוספת לאדם שעובד במשרה מלאה

שלום, אני עובד במשרה מלאה במקום עבודה מסוים, ולאחרונה עקב סיבות שונות התקבלתי לעבודה נוספת במשרה חלקית, במקום עבודה אחר. אולם, כדי להתחיל לעבוד במשרה הנוספת, הגשתי בקשה לצורך כך, וזאת לפי הכללים של מקום עבודתי הנוכחי. כמו כן, התברר לי על ידי גורם משפטי במקום עבודתי הנוכחי, שבבקשתי לאישור העבודה הנוספת, לא אוכל לעבוד יותר מ-10 שעות שבועיות בעבודה הנוספת (כלומר עד שעתיים ביום למשך 5 ימים בשבוע), מכיוון שאני מועסק במשרה מלאה. לפיכך: 1) עד כמה שידוע לי, לפי החוק בישראל, אפשר לעבוד עד 12 שעות ביום (כלומר, עד 4 שעות ביום בעבודה נוספת למשך 5 ימים בשבוע). לכן, האם מקום עבודתי הנוכחי רשאי להגביל את עבודתי במשרה הנוספת אל מתחת למקסימום שעות העבודה האפשריות ביום? 2) האם זהו נוהל תקין לחייב עובד במקום עבודה מסוים להגיש בקשה לעבוד במשרה נוספת במקום עבודה אחר? אשמח לקבל תשובתכם.

איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר