שלום רב. הנני עובד באגד תחת הסכם קיבוצי ומקבל מענק קליטה של 50000 שקל הפרוש לשש פעימות x 8300 שח כל חצי שנה. הנני משרת במקביל במילואים כבר כ 300 יום ב 2025 , והמעסיק טוען שאין להכניס את הבונוס כחלק מהשכר לחישוב התגמולים ,דבר אשר מקטין את התשלום היומי הניגזר ב 50 -100 שקל ליום לאורך השירות. יש לצייין שהבונוס משולם בתלוש השכר , משולם קבוע כל 6 חודשים מעוגן בחוזה ומשולם עבורו ביטוח לאומי ומס הכנסה. האם באמת בונוס חצי שנתי קבוע אינו ניכלל לחישוב ? הבנתי שמשכורת י"ג כן והינה מיקרה דומה. האם ניתן לתבוע הפרשים ? והלנת שכר עבור כל החודשים אחורה ? בתודה. בני
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
