1. אם עבדתי בשבוע מסוים 48 שעות, כלומר - 6 ימים כפול 8 שעות ביום. האם אני זכאי לתוספת עבור שעות נוספות באותו שבוע כיוון שעבדתי 5 שעות יותר מהמקסימום (43 שעות), או שכיוון שכל יום לא עברתי את ה-8 שעות - איני זכאי לתוספת? אם זכאי - איך מחשבים שעות אלו? 2. אם אני עובד במשמרות, ובאותו יום עשיתי שתי משמרות בשני מקומות שונים (מטעם אותה החברה) - האם אני זכאי לתשלום נסיעות כפול באותו היום? 3. עשיתי קורס שבוע (אני מאבטח). האם אני זכאי לתשלום מלא עליו (כולל שעות נוספות נסיעות וכו')? 4. החברה נוהגת לא לשלם על הקורס בסוף החודש, אלא רק אחרי מספר חודשים של עבודה. האם הדבר חוקי? 5. במידה והיה עליי להגיע למשרד של החברה כדי להתחמש, לעשות מטווח וכו' - האם מגיע לי תשלום עבור שעות אלו?
אכן החישוב של השעות הנוספות נעשה ברמה היומית ורק אז ברמה השבועית.
בד"כ אין זכאות לתשלום כפול עבור נסיעות, אלא אם סוכם אחרת.
אתה זכאי לתשלום עבור כל הכשרה. יש לשלם בסוף החודש, ואם לא תעמוד בתנאים שחתמת עליהם, ובמידה והם אכן חוקיים, המעביד יהיה רשאי לנכות לך מהשכר חלק מעלות ההכשרה - כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו.
כעקרון אתה זכאי לתשלום עבור כל זמן שבו עמדת לרשות המעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
