שלום רב, אני עובד במשרד ממשלתי בחוזה מילוי מקום כמעט שנה וחצי. בעוד תקופה קצרה ימלאו לי 18 חודשים ולפי האמור בתקשי"ר "רשאים להגיש מועמדות למכרז פנימי - עובדי המשרד על כל יחידותיו, לרבות יחידות הסמך, בכפוף לתנאים הקבועים בפסקה 11.411 לתקשי"ר (זכאות להגשת מועמדות ניתנת לאחר השלמה של 18 חודשי עבודה בשירות המדינה). אלא שבעת כניסתי לתפקיד, החתימו אותי על חוזה מילוי מקום בו צוין כי "ידוע לי כי איני זכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי לאור הוראות התקשי"ר".מה שיוצא שלמרות שאני עובד משרד אין לי הזכות לגשת למכרז פנימי גם לאחר שימלאו לי 18 חודשים. האם ידוע לך מה הדין בעניין זה והאם המסמך שחתמתי עליו חוקי ?
זו פגיעה לכאורה בחופש העיסוק.
פנה לעו"ד בדיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום לפונה שוהי שאלה המחייבת בחינה חוזית של הסכם שצורף למכרז ודרישות המזמין. כפשט מה שנחתם בחוזה ולאור דיני המכרזים ומשפט המינהלי. אני מניח שניתן למצוא פתרון מעשי לסוגיה וכדאי לעשות כן בליוי משפטי....
המשך תשובה.JPG)
