שלום רב, האם מעסיק שירות המדינה רשאי לבטל זכייה במכרז לאחר אישור זכייה וקבלת מכתב רשמי. היני עובדת משרד שירות המדינה אשר הועסקתי כעובד שעתי, קבלתי אישור לגשת למכרז פנימי, לאחר הגשת מועמדות באתר נציבות המדינה, אושרה מועמדותי. לאחר זכייתי במכרז, נמצא כי אינני עומדת בתנאי התקשיר שבו נדרש כי עובד ארעי רשאי לגשת למכרז פנימי במידה ועובד 48 חודשים במשרד. מאחר ואני עובדת 32 חודשים הוחלט לבטל את זכייתי, האם רשאים לעשות זאת? מדובר בי ובעוד שתי עובדות.
לכאורה אינך עומדת בתנאי הסף של המכרז.
להבהרות נוספות ניתן לפנות לפורום דני עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
055-4532802
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום לפונה, יש לבצע בדיקה משפטית לגבי המשמעות המשפטית והחוזית של העובדה שהתשלום מבוצע על ידי צד` ג` בשונה מאישור צד ג` לביצוע התשלום. יוסי גנון, עו"ד ...
המשך תשובה