שלום, אני עבדתי בחברת הייטק במשך 11 חודשים. במשך כל התקופה עבדתי בין 10 ל-12 שעות בכל יום, וקיבלתי שכר גלובלי (גבוה). אחרי 11 חודשים פיטרו אותי עקב צמצומים ולא שילמו לי דמי הבראה. האם אני זכאי לקבל?
פיטורין בסמוך לחודש ה-11 ללא הוכחה מצד המעסיק כי נעשו על רקע שאינו מהווה התחמקות מתשלום זכויותיך בתום 12 חודשי עבודה יזכו אותך בפיצויים ובזכויות אחרות בהתאמה לחוזה העבודה שברשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ירדן שלום ככל והסכמת להצעת המעסיק ומתחילה לעבוד אצלו בעבודה חלקית ובו זמנית את ממשיכה לעבוד כפרילנסרית הוא לא יכול לרשום סירוב בגין זאת. הסירוב נרשם רק כאשר את מראש מודיעה שאת דוחה הצעתו לעבוד אצ...
המשך תשובה.JPG)
