האם יש תקדים לתביעת נזיקין של עובד נגד מעביד ( גיל58) כתוצאה מתאונת עבודה שגם אושרה על ידי הבטוח הלאומי כפוסט טראומה,ו 40% נכות נפשית צמיתה , בנוסף לאישורי מומחה לאי כושר עבודה מלא של 100% , תאונת העבודה נעשתה כתוצאה מרשלנות של המעביד, הכוונה בגדול לתבוע אובדן הכנסות עתידיות לפחות עד הפנסיה.
הפורום לא עוסק במקרים מסוג זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד שירן צמח
053-6130825
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום איתן, אין קשר בין פציעה נפשית (PTSD) לבין פציעה פיזית. במקרה המתואר יש אפשרות לפנות הן לביטוח לאומי מחלקת תאונות עבודה והן לנפגעי פעולות איבה. חובת ההוכחה של המקרה היא על המבקש/התובע, וכן הה...
המשך תשובה
