אחריות מעסיק לאשרת עבודה ברילוקיישן

אני עובד במשרה מלאה בחברה ישראלית , עקב בקשתי לרילוקיישן לאירופה , החברה הסכימה ושלחה אותי . יש לציין שאני בעל דרכון ישראלי. החברה משלמת לי שכר בארץ ואני בנתיים כביכול עובד מרחוק . כל עניין הוצאת הויזה לכאורה בטיפול וכרגע אני ללא ויזה , רק עם ויזת תייר . הבעיה שאני לא עומד בתנאי ה90 יום ב180 יום הנהוג באיחוד , ואת החברה שלי בארץ זה לא ממש מדאיג . השאלה שלי היא מה קורה במקרה ואני נתפס בגבול בגין שהות יתר - מה החלק שלי בעבירה ומה החלק של החברה?

אני מומחה במסים בלבד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד ורו"ח אבידור לפיד

055-4532967

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר