שלום, אני בהריוני בחודש חמישי. לפני כשבוע הועברה כל המחלקה שלי לאתר עבודה אחר. באתר החדש אנטנות וצלחות משדרות קרינה אך לא ברור עדיין מה עוצמת הקרינה והאם היא מזיקה. הבדיקות צריכות להתבצע בזמן הקרוב. עד אז ביקשתי לעבוד מאתר אחר או לעבוד מהבית. יש לציין כי הדבר אינו פוגע בעבודתי. מנהלת המחלקה שלי סירבה והציעה לי לקחת ימי חופש עד ביצוע הבדיקה על חשבוני. האם אוכל לטעון לפגיעה בזכויות? איזו ברירה משאירים לי לעבוד תחת אנטנות אשר עוצמת השידור שלהן אינה ברורה? אשמח לעצתך, שרון
את יכולה לנסות לשכנע את המעסיק להעביר אותך לאתר אחר, תוך שימוש בחוק עבודה נשים. על פי החוק אסור לפגוע במשרה של העובדת שהיא בהריון והעברה למקום שיש בו סיכון בזמן ההריון יכולה להחשב לפגיעה שסותרת את הוראות החוק.
אפשרות חלופית היא קבלת אישור מרופא שמקום העבודה מסכן את העובדת שבהריון. אך במקרה זה ניתן להעדר מעבודה והדבר ייחשב כחופשה ללא תשלום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
