היי אני משחקת כשוערת בקבוצת כדורגל המשחקת באחת הליגות. החוזה שלי עם הקבוצה הוא תמיד לעונה, עם אופצייה להארכה לעונה נוספת. אך כשלא קיבלתי הארכה לקראת סוף החוזה ולא הבנתי מה קורה, גיליתי שלא מעוניינים להאריך לי אותו, או לחלופין, הציעו לי בעצם תפקיד שמהווה הרעת תנאים של ממש. האם בנסיבות שנוצרו אני יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים?
שלום רב,
לכאורה, מתוך העובדות שאת מתארת, את זכאית לפיצויים בגין הפסקת העבודה. אין משמעות לעובדה שכל פעם ההסכם היה רק לעונה אחת. אשמח לעזור לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
רינת שלום רב, באין חוזה ובאין הסכמה בין הקבוצה לשחקן, הרי שהשחקן יכול לבחור להיכנס להליך של "שחרור קטין" (כן הוא קטין). בשביל שחקן בגיל 16, יש להגיש את הטופס במהלך הפגרה הנוכחית, ובתום השנה יוכל...
המשך תשובה(1).png)
