האם אני יכול לתבוע קבוצה בגין הפרת חוזה כאשר למעשה רוקנו את כל תפקיד המאמן שלי מתוכן, כנראה בתקווה שאתפטר בעצמי? הביאו עוזר מאמן שלקח את כל הסמכויות שלי. מה אני יכול?
דביר שלום רב,
הרעת תנאים הינה דבר אסור על פי חוקי העבודה שהינם חוקי מגן במדינת ישראל. למעביד אסור לפגוע בתנאי השכר ובהיקף העבודה של עובד (למעט חריגים בחוק).
בהתאם לתיאור המקרה, כדבריך, מדובר בהרעת תנאים. ככל שכך הם פני הדברים, אתה רשאי להתפטר בדין מפוטר, ולדרוש לקבל את שמגיע לך בהתאם לחוזה כאילו פיטרו אותך.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שמואל פרלמן
055-4317505
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אליאב, ככל שאתה חתום על הסכם וממשיך לקיים את ההתחייבויות שלך כלפי הקבוצה, המועדון מחויב לשלם לך את שכרך בהתאם לתנאי החוזה ולדיני העבודה. איחור של כמעט חודשיים בתשלום שכר הוא עניין משמעותי, ו...
המשך תשובה
