שלום לך, הייתי חתום לשלוש עונות לקבוצת כדורגל ועכשיו הזמינו אותי לשיחה ואמרו שהחליטו לא לחדש את החוזה לשנה הבאה. רציתי לשאול האם אני יכול לתבוע פיצויים והאם צריך לדרוש זכויות שונות במוסד לבוררות במידה והקבוצה לא תיתן לי מה שמגיע לי?
(1).png)
אהוד שלום רב,
ראשית, חשוב לראות האם יש איזשהו תנאי או פסקה בחוזה המגדירים מה ההשלכות של אי הארכת החוזה.
בגדול, בהתאם לדיני העבודה במדינת ישראל, ככל והעובד היה מועסק על פי חוזה עבודה והמעביד לא הציע חוזה חדש, דהיינו העובד טוען לאי חידוש חוזה עבודה, רואים את העובד כאילו פוטר.
מכאן, אתה רשאי לבקש את הפיצויים שמגיעים לך כאילו פוטרת (פיצויי פיטורים, ככל שזכאי להם, וכד').
חשוב לשים לב כי לא כל טענות לזכויות עובדים אתה רשאי לתבוע במוסד לבוררות.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
אלירן שלום רב, ספורטאים הינם במעמד של עובדים רגילים במדינת ישראל (אגב, תלוי ענף וליגה, שכן יש פסיקות בית משפט לכאן ולכאן). לכן, על פניו אכן החוק (חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והלי...
המשך תשובה