האם מאמן יכול לחייב ג'ודאי בוגר ומקצועני לשלם לו כסף עבור אימונים אחרת לא יוכל להתאמן בשום מקום אחר? האם אין ספורטאי בוגר ששילם כל השנים עבור האימונים מחויב להישאר אצל המאמן או שיאלץ לפרוש? האם אין התנגשות עם חוק יסוד כבוד האדם וחירותו?
מדובר בספורטאי נבחרת ישראל ששילמתי עבורו כל השנים מגיל 11 שווי של כ 500 שח לחודש. כיום הוא בוגר בן 21. המאמן טוען שנצטרך לשלם לו אלפי שקלים שחרור או שבני לא יוכל לעבור לשום מקום. זה לא פוגע החופש העיסוק ? הוא צריך לשלם כל חודש מאות שקלים כדי להמשיך לעסוק בג'ודו ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קובי שלום רב,
אכן בהתאם לתקנונים הרלבנטים, כאשר ג'ודאי על גיל 17 מעוניין לעברו מועדון עליו לשלם פיצוי בגין אימון וקידום למועדון הקודם.
גם אם ניתן לטעון קיימת פגיעה בחופש העיסוק, הרי שהמטרה היא למנוע העברות גורפות של ספורטאים למועדונים מובילים ובכך לרוקן מתוכן מועדונים קיימים, דבר אשר לבטח אינו רצוי ואינו יעיל.
עניין הפיצוי אמור למנוע מעבר גורף של ספורטאים ובכך לשמור על קיומם של מועדונים אחרים על מנת שפעילות הספורט תימשך על ידי אותו מועדון ספורט.
לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מבין את מה שכתבת אבל לא נראה לי הגיוני שזה יעבור בבימ"ש.
הרי עבור ההכשרה וההשבחה הספורטאי שילם כל השנים. (10 שנים 6000 ש"ח לשנה) עבור מה שילם אם לא עבור ההשבחה?
אם היה מדובר במצב כמו בכדורגל שמקבלים כספים ולא משלמים אולי עוד היה היגיון. אבל להכריח ספורטאי לשלם? לא נשמע לי סביר.
זה כמו שעו"ד שעושה סטאז' במשרד מסוים ישלם עבור הסטאז' (ההשבחה) ולאחר הסטאז' כשירצה לעבור למשרד אחר (פירמה גדולה ש"שותה" את עו"ד הטובים) הוא יצטרך לשלם למשרד שבו עשה סטאז' דמי השבחה שהרי הוא השתבח בסטאז'...סטאז' שהוא שילם עליו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
וזו הסיבה שיש צורך בעו"ד המתחמים בספורט, בדיוק כדי לדעת ולהכיר את הדקויות האלה, ולדעת לפעול נכון תוך כדי שמירה על האינטרסים של הספורטאי.
הגיוני או לא - חוק הספורט מסמיך איגודים והתאחדויות לתקנן תקנונים וחוקים, על פיהם הם פועלים. בין היתר, חוק הספורט מאפשר לקבוצה לעכב מעבר של שחקן לפרקים של חצי שנה או שנה (תלוי בגיל).
בשילוב האמור לעיל, התקינו האיגודים השונים תקנונים כדי להסדיר חוקים אלו.
גם בעולם העסקי קיימים סעיפי אי-תחרות (עם הגבלות שונות כמובן) שיש בהם כדי למנוע מעבר של עובד מחברה אחת לאחרת באופן ישיר.
יחד עם זאת, אין בין הדוגמה שהבאת לבין עולם הספורט דמיון, שכן לספורט מאפיינים שונים ויוצאי דופן בניגוד לעבודות "סטנדרטיות" או מוכרות בשוק העבודה.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם עבור אי תחרות משלמים לעובד.
לא העובד משלם, כבר היו פסיקות של בית משפט שהסכם אי תחרות אינו תקף אם העובד לא קיבל תמורה על כך. (העובד ולא המעביד צריך לקבל תמורה).
אשמח להסתייע בשירותיך, השארתי הודעה ולא חזרו אלי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
