יש בידי פס"ד של ביה"ד לעבודה נגד מעבידי (לא תאגיד) שפשט רגל לחוב שכרי -עבודה...ועכשיו המנהל היוחד דורש ממני שוב פירוט תביעה ,תלושים וכו... וכי פס"ד לא מספיק למנהל ולביטוח לאומי? מדוע לא?
אלי שלום,
במסגרת תביעת חוב של עובד בהליך פשיטת רגל של מעסיק, יש להוכיח את כל רכיבי התביעה ולצרף את כלל המסמכים הרלוונטיים להוכחת התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רגב אלקיים
053-6263082
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב מוטב כי תפני לפורום בנקאות לקבל תשובה ממוסמכת בעיקרון, במשך 3 שנים לאחר ההפטר קיים "רישום שלילי" , וכן עוד 4 שנים הוא מופיע בספריהם כרישום הסטורי. בעניין קבלת הלוואות, זה נתון לשיקול ...
המשך תשובה
