יש בידי פס"ד של ביה"ד לעבודה נגד מעבידי (לא תאגיד) שפשט רגל לחוב שכרי -עבודה...ועכשיו המנהל היוחד דורש ממני שוב פירוט תביעה ,תלושים וכו... וכי פס"ד לא מספיק למנהל ולביטוח לאומי? מדוע לא?
אלי שלום,
במסגרת תביעת חוב של עובד בהליך פשיטת רגל של מעסיק, יש להוכיח את כל רכיבי התביעה ולצרף את כלל המסמכים הרלוונטיים להוכחת התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לורן קוסאשוילי עורכת דין
053-6249098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חג שמח, במידה ואושר לך להקדים את צו התשלומים ולקבל הפטר, עם קבלת הפטר חלק מההגבלות מוסרות אוטומטית ביניהן עיכוב יציאה מהארץ מלבד באם קיים חוב מזונות וניתן שם צו שיש להגיש בקשה ולהסירו . לעניין זמנים ,...
המשך תשובה