מה קורה לתנאים סוציאליים (הבראה/קרן השתלמות/ פנסיה/קופ"ג ) אם אני בפש"ר והתחלתי לעבוד במשרה מלאה ? יש עליהם הגבלות מסוימות ?
דורי שלום,
הפרשות חובה שעל המעסיק לבצע לפנסיה הינם ככלל מוגנות בהליך פש"ר. אשר לקרן השתלמות היא כלל מוקנית לקופה ועל כן יש לבחון את כדאיות ההפרשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רגב אלקיים
055-4547053
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נופר שלום בשאלתך חסרים פרטים ובכל מקרה יש לבדוק את נוסח ההחלטה / הפטר המדוייק. ככלל,עם קבלת הפטר, התנהלותך הנה רגילה בכפוף לתנאים - אם נקבעו (כדוג` אפשרות ליציאה מהארץ וכו). לעניין קרן ההשתלמות...
המשך תשובה
