שלום, עפ"י החוק למניעת העסקת עברייני מין במוסדות מסויימים (התשס"א-2001) ישנו איסור לגבי העסקת עברייני מין מורשעים. בעבר נחשדתי ונחקרתי בעבירת מעשה מגונה, לא הורשעתי ואף לא הוגש כתב אישום. כעת מעסיקי מבקש ייפוי כח לאישור העדר עבירות מין על פי חוק זה. האם אוכל לדעת בוודאות שלא תהיה בעיה בהמצאת אישור זה? תודה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פנייה מינית חד פעמית בוואטסאפ עשויה להיחשב כהטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית, במיוחד כאשר מדובר בפנייה בוטה, מבזה או פולשנית, ובפרט כאשר היא מופנית לאדם זר ללא כל היכרות מוקדמת. לעומת זאת, פניי...
המשך תשובה
