אני שכיר במוסד ציבורי. עובדת תחתיי הגישה לפני כשנה תלונה למשטרה וטענה שהטרדתי אותה מינית: בקשות בעלי גוון מיני, איומי פיטורים, נגיעות וכו'. גירסתי במשטרה היתה שלא היה ולא נברא, למעט עיסוי בכתפיים- במקרה אחד, זאת על פי בקשתה, ומס' פעמים שרקדנו, לעיני עובדים נוספים, בהסכמה מלאה וכחלק מהתרבות הארגונית במקום. בהנחה שמדובר בעדות מול עדות? האם בגירסה שמסרתי בעצם הפללתי את עצמי לעצם ההטרדה המינית וההתנכלות?
הפורום נועד ליעוץ כללי בלבד .לכן המלצתי לפנות לעו"ד ליעוץ פרטני .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מעשים הנעשים בהסכמה מלאה בין מנהל לעובדת, כגון ריקודים, עיסויי בכתפיים, הינם בגדר בגדר הטרדה מינית בהכרח? האם לעובדה כי מדובר במוסד ציבורי ולמנהל אין כל סמכות לפטר יש לה חשיבות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן כללי אשיב : עיסוי בכתפים ייתכן ויחשב להטרדה מינית ואף למעשה מגונה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פנייה מינית חד פעמית בוואטסאפ עשויה להיחשב כהטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית, במיוחד כאשר מדובר בפנייה בוטה, מבזה או פולשנית, ובפרט כאשר היא מופנית לאדם זר ללא כל היכרות מוקדמת. לעומת זאת, פניי...
המשך תשובה
