סבלתי מהטרדה מינית ממושכת בחדר בו עבדתי שהיה מורכב משלושה גברים וממני, לא עבר יום שהם לא הציקו לי על הלבוש ואמרו כל מיני דברים גסים. פניתי כמה וכמה וכמה פעמים להנהלה ולבסוף העבירו אותי חדר. אבל אני יודעת שיש שם מישהי אחרת היום שסובלת בדיוק כמוני, ולא עושים כלום כדי להעניש אותם. האם המצב הזה חוקי או שאפשר לתבוע את המעסיק?
שלום רב,
אני זקוק לפירוט רב יותר - מה בדיוק העירו לך על הלבוש? מהן אותן גסויות? האם מדובר בעובדים אחרים או במנהלים?
לאחר שתעני על התשובות הללו, אוכל להשיב לך בצורה מקצועית.
בברכה,
עורך דין אלון ארז
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סגירת תיק בעילה של "חוסר אשמה" מצביעה על כך שלא נמצאה תשתית הקושרת את החשוד לביצוע העבירה. במקרים מתאימים, ובפרט כאשר קיימות ראיות לכך שהתלונה הוגשה ביודעין באופן כוזב ומתוך כוונה לפגוע, עשויה לקום אפ...
המשך תשובה
