שלום רב, מנהל במקום עבודה מסוים קיים יחסי מין בהסכמה עם אחת העובדות. והיא דורשת שינוי בתנאים ובשכר שלה, מבלי שהדבר הוצב כתנאי ליחסי המין. המנהל סירב והיא כעת מאיימת עליו בתלונה על אונס וניצול מיני. מה ניתן לעשות בסיטואציה וכיצד אפשר להתגונן?
שלום שי,
המקרה המתואר אינו מתאים לייעוץ במסגרת הפורום ויש צורך לקבל ייעוץ פרטני.
אציין כי זה תפקידה של משטרת ישראל לחקור ביצוען של עבירות פליליות דוגמת מקרה הסחיטה כפי שתיארת.
מומלץ כי טרם הפנייה למשטרת ישראל תפנה לקבלת ייעוץ מעורך דין העוסק בתחום הפלילי.
אתה מוזמן לייצור קשר בטלפון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
