אני מעוניין לדעת מהם הדברים הקריטיים שחשוב לכלול בהסכם שנחתם בין מטפל סיעודי לבין קשיש או משפחתו. איך מגינים על הגיל השלישי בהסכם כזה, ומה עושים כדי למנוע מחלוקות עתידיות?
.png)
שלום רב,
יש היבט של דיני עבודה להעסקה בו אינני מטפלת. מבחינת הזקן והמשפחה החשיבות היא לוודא שההתנהלות מכובדת, לא מביאה להתנוונות של הזקן המטופל, שיש תקשורת דו כיוונית גם עם בני המשפחה מבלי לדבר "מעל הראש" של הזקן.
מצלמות - לא באיזורים הפרטיים לא של העובד ולא הזקן. לא מקלחת, לא שירותים ולא חדר שינה. רק בחדרים הציבוריים.
ולזכור - רוב ההתעללות בזקנים והניצול הכלכלי נעשים בתוך המשפחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אפרת פריימן
055-4532985
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שאלה מעניינת. כעסק אנו מצפים שהדיור המוגן ישתף פעולה עם הדייר שלהם שמשלם להם המון כסף כל חודש. אני מניחה שהאדון הקשיש צלול וכשיר ומדובר במיופיי כוח מתמשך שעדיין לא נכנס לתוקף. אם אני צודקת, הם מחוי...
המשך תשובה