אני מעוניין לדעת מהם הדברים הקריטיים שחשוב לכלול בהסכם שנחתם בין מטפל סיעודי לבין קשיש או משפחתו. איך מגינים על הגיל השלישי בהסכם כזה, ומה עושים כדי למנוע מחלוקות עתידיות?
.png)
שלום רב,
יש היבט של דיני עבודה להעסקה בו אינני מטפלת. מבחינת הזקן והמשפחה החשיבות היא לוודא שההתנהלות מכובדת, לא מביאה להתנוונות של הזקן המטופל, שיש תקשורת דו כיוונית גם עם בני המשפחה מבלי לדבר "מעל הראש" של הזקן.
מצלמות - לא באיזורים הפרטיים לא של העובד ולא הזקן. לא מקלחת, לא שירותים ולא חדר שינה. רק בחדרים הציבוריים.
ולזכור - רוב ההתעללות בזקנים והניצול הכלכלי נעשים בתוך המשפחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אפרת פריימן
055-4532985
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
הי. עליכם לפנות לעו"ד שמתמחה במקרקעין ולבקש עריכת מתנה על תנאי. לא סתם מתנה אלא מתנה על תנאי. התנאי הוא כמובן שהוא יהנה מזכות מגורים עד 120 ואם יעבור לבית אבות יקבל את מלוא השכירות עד 120. רצוי שאב...
המשך תשובה
