אני מעוניין לדעת מהם הדברים הקריטיים שחשוב לכלול בהסכם שנחתם בין מטפל סיעודי לבין קשיש או משפחתו. איך מגינים על הגיל השלישי בהסכם כזה, ומה עושים כדי למנוע מחלוקות עתידיות?
.png)
שלום רב,
יש היבט של דיני עבודה להעסקה בו אינני מטפלת. מבחינת הזקן והמשפחה החשיבות היא לוודא שההתנהלות מכובדת, לא מביאה להתנוונות של הזקן המטופל, שיש תקשורת דו כיוונית גם עם בני המשפחה מבלי לדבר "מעל הראש" של הזקן.
מצלמות - לא באיזורים הפרטיים לא של העובד ולא הזקן. לא מקלחת, לא שירותים ולא חדר שינה. רק בחדרים הציבוריים.
ולזכור - רוב ההתעללות בזקנים והניצול הכלכלי נעשים בתוך המשפחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אפרת פריימן
055-4532985
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
לי לא זכור סעיף שכזה. בכל חודש יורד אחוז מסויים מהפקדון שאמא תשלם לדיור מוגן, ואם תאריך ימים ישחק הפקדון, עד שבחלוף X שנים, לא יוחזר כלום. מהתשלום החודשי שאמא משלמת עבור שירותי המקום לא מוחזר כלום בכ...
המשך תשובה
