במסגרת הליך פשרה שקיבל תוקף של פס"ד בבית הדין לעבודה, חברה בה הועסקתי בעבר התחייבה לשלם לי סכום מסוים במספר תשלומים כנגד אותה תקופה (שנת 2009). פסק הדין מחלק ("צובע") את הסכום הכולל לשלוש: הפרשי שכר ישיר, הפרשי הפרשות פנסיוניות והפרשי פיצויי פיטורים. על פי פסק הדין אני נדרש להמציא אישור ממס הכנסה על מנת שהחברה תדע איזה שיעור מס לנכות (החברה הודיעה כי תעביר לי את התשלומים בצ'ק על שמי). השאלה היא מה עושים עם הסכומים שמוגדרים כהפרשי הפרשות פנסיוניות וכהפרשי הפרשות לפיצויי פיטורין? לכאורה סכומים אלו פטורים ממס אך לחברה אין כל כוונה לשלם אותם בדרך אחרת פרט לצ'ק על שמי. כיצד עלי להתנהל מול מס הכנסה על מנת להקטין את חבות המס שלי בתנאים אלו. עניין נוסף: כל הסכומים נוגעים לתקופת עבודתי בשנת 2009 אך כמובן שישולמו כעת בשנת 2010. על בסיס איזו שנת מס יחושב ניכוי המס?
גיל שלום
הבסיס לחישוב יהיה שנת 2010
על הסכומים הפטורים ממילא המעביד לא אמור לנכות ממך מס. באשר לסכומים החייבים פנה למס הכנסה יחד עם מספר תיק הניכויים של המעביד (לא ברור לי למה אתה הוא זה שמוטל עליו נטל זה כשברגיל המעביד הוא שעושה זאת)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
