מס על פיצויי פיטורין הסכם עם המעסיק

שלום רב, פוטרתי מעבודתי. אני והמעסיק הסכמנו על סכום הפיצויים שמחושב מממוצע חודשי של השכר ששולם בפועל במשך השנה האחרונה. חלק מהשכר במשך השנה שולם במזומן ועל כן לא הוצהר בתלוש המשכורת. מנהל החשבונות של החברה טוען שמכיוון שהסכום שמחושב בפיצויים גבוה מהסכום שהוצהר עליו בתלושים, ההפרש ממוסה ובחישוב כולל יורד לי מס על פיצויי פיטורין (חישוב הפיצויים לפי חישוב של 7,000 ש"ח עבור כל שנת עבודה במשך שש שנים).. מה עליי לעשות? אשמח לתשובה מהירה, תודה! מיטל

מיטל שלום, הדין פוטר פיצויי פיטורין לפי סכום של חודש לכל שנת עבודה (כפוף לתקרה). ככל שסכום החודש הוצהר כנמוך מהאמיתי הרי הסכום הפטוןר גם הוא קטן ויש סכום עליו ישולם מס. לשאלה מה עלייך לעשות - איני יכול לענות בנסיבות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על התשובה! הבנתי שאפשר לבקש פטור על מיסוי פיצויים בגובה של 150%, ידוע לך על האופציה הזאת? ואם כן כיצד ניתן ליישם אותה?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מיטל שלום, אכן המחוקק עצמו מאפשר לבקש הגדלת הפטור וקובע קווים מנחים לפקיד על מנת שיישם את ההטבה וזאת בשים לב לתקופת העבודה, גובה השכר, תנאי העבודה ונסיבות הפרישה ומכתבך ראוי שייתייחס לאלו

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר