שלום לכם! אני העברתי סדנאות בתחום תעסוקה ועברית בסכנין בגוף לרשות תעסוקה. ההסכם היה 6000 ש"ח כולל מע"מ. לסדנא (אני העברתי שתי סדנאות).לאחר בירור אמרתי שאני מבקשת לקבל את השכר בתלוש בכדי לא לפתוח את תיק העצמאי שלי שוב. (העבודה היתה חד פעמית)והמנהל אמר שאין לו בעיה אבל הוא ישיט עלי את מס המעסיקים(מס שכר) הסכמתי ואז קיבלתי תלוש בו הוא ציין שכר יסוד 3570 , הוריד ב.ל 14:00 ש"ח דמי בריאות 111 ש"ח . ציין בנתונים מצטברים תשלומים 7,140 חייב מ.ה 7,140 ב.ל 250 זיכוי אישי 1,150 . הנטו 3,445 ש"ח . אני מבקשת לדעת מה הוא חייב להוריד לי ומה הוא חייב לשלם לי. שני התלושים מגיעים ממקומות שונים. אחד ממתנ"ס במנדא ואחד אמיר לשירותי רווחה בע"מ. אשמח לקבל מכם תשובה מה הוא חייב להוריד ומה לא. וכמה הוא חייב לשלם לי. תודה תרצה
את מבחינתך לא רצית ללכת על אופציה של עסקת אקראי ורצית שיהיה תלוש.
אז הוא סגר את הפינה שלו ורצה שיצא לו מהכיס 6000 ש"ח ולא שקל יותר.
מה שלא ברור הוא הברוטו.
הוא היה צריך לחשב לך עלות מעביד של 5,172 (6,000 פחות המע"מ).
כלומר בערך ברוטו של 5,000 ש"ח. אם אין לך ותק של חצי שנה (היות וזה ח"פ)
אין חובה לנכות לך לפנסיה, בשכר כזה (במידה והוא היחיד) אין חבות במס הכנסה מאוד לא ברור למה ירדו לך מהברוטו מעט יותר מ-1,200 ש"ח על כל סדנא.
מה שהוא ניכה לך זה בסדר גמור, אבל התמורה היא לא כפי שסוכמה מראש.
עלות המעביד שלו היא רק 3.45% היות וזה לא עובר את 60% מהשכר הממוצע כלומר העלות שלו היא 172 ש"ח.
הנטו שלך צריך להיות לפני ספיגת עלות מעביד בערך 4,825 ולאחר הורדה של
עלות מעביד (כי זה מה שסוכם בינכם) 4,653.
כלומר שורה תחתונה 2,400 ש"ח לא הגיעו אלייך לכיס.
כל הנתונים מסתמכים על כך שאת
צודקת ואין עוד נתונים נוספים.
בהצלחה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
