מקום העבודה האחרון,צריך לשלם לי עמלות גם לאחר עזיבתי.מכיוון שהמעסיק אינו מעוניין להוציא תלוש שכר, כדי שלא יהיו יחסי עובד מעביד,אני צריך להגיש חשבונית מס.אני לא מעוניין לפתוח תיק במע"מ,מס הכנסה וכו', ולכן הפתרון המסתמן חברה מסוג של "חשבונית לשכיר".חברה כזו תוציא חשבונית למעסיק תגבה את הכסף,תנכה לעצמה עמלה ותנפיק לי תלוש שכר,מהשכר יורידו לי מס הכנסה, ביטוח לאומי וכו' האם זה חוקי ?
מר ג. שלום
הדבר עשוי לעלות כדי שימוש בחשבונית פיקטיבית, למרות שהעבודה אכן נעשתה.
לא ברורה לי התנגדותו של מעבידך להוציא תלוש על עמלות בלבד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הייתי מרחיק לכת שזוהי חשבונית פיקטיבית, כי החברה אכן מוציאה חשבונית
לשכיר שאין לו תיק ברשויות, אני הייתי הולך בכיוון של הלנת שכר. זה כסף
שהמעביד חייב לך ובתלוש שכר בלבד ותו לא! לפיכך אם עברו 30 יום מהמועד
בו היה צריך לשלם לך מותר לך לתבוע אותו על הלנת שכר. מי שחייב במיסים כאן
הוא גם המעביד ואינך צריך לספוג זאת במקומו (מה שקורה ב"חשבונית לשכיר")
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
