שלום רב, אני חייל משוחרר שזכאי לפטור ממס הכנסה עד תקרה של 93,000 ש"ח שנתית. אני עובד בעבודה שבה כל חודש השכר משתנה, וההפרשים מגיעים לסכומים של אלף-אלפיים ש"ח בחודש. שמתי לב שבחודש חודשיים האחרונים כשקיבלתי (באופן חד פעמי) שכר גבוה יותר מהתקרה החודשית הפטורה ממס, התחילו לגבות ממני מס הכנסה. סכומים של 200-300 ש"ח פחות או יותר. אם לפי התקרה השנתית איני חייב במס, מדוע גובים ממני? כיצד ניתן לקבל החזרי מס במקרים כאלו?
המערכת לא יודעת לחזות את העתיד ולא יודעת אם תסיים לעבוד באמצע שנה.
לכן היא עושה תיאום חודשי בזמן אמת שנפרס אחורה כל זמן שאתה עובד.
כך שאם עבדת חודש אחד גבוה ואחד נמוך כל הזמן נעשה תיאום אחורה, כך שאם
המשכורת תהה נמוכה פתאום בהמשך תראה מינוס במס הכנסה (החזר).
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי איתם, ראשית כל תודה על תשובתך.
אני מנסה להבין את מה שאמרת, במונחים קונקרטיים:
במשכורת הנוכחית, הורידו לי מס הכנסה בשווי של 1,300 ש"ח. (יצא לי ברוטו גבוה עקב דמי הבראה).
נניח שבמשכורת הבאה, לא אעבור את הנטו/ברוטו (תקן אותי) המחייב במס אצל חייל משוחר (7,100 חודשי) אני אראה במשכורת שמס הכנסה מחזיר לי כסף? או שאצטרך להגיש בקשה להחזר מס?
נשמע לי קצת מוזר אך זה כך לפי דבריך.
בנוסף,
אם כל הזמן נעשה תיאום אחורה, מדוע הורידו לי מס אם בחודשים אחרים (קודמים השנה) לא עברתי את הנטו/ברוטו החייב במס? לא היו צריכים לקזז את זה עם המשכורות הגבוהות יותר?
תודה מראש,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ייתכן שאתה לא רואה את כל הברוטו לצרכי מס. זה כולל גם שווי רכב, פלאפון, ביגוד וכד׳. ייתכן גם שלחשב החברה אין את תעודת השחרור שלך.
תסתכל בנק׳ הזיכוי וראה אם יש 4.25 נק׳ זיכוי.
אם יש כאלה יחושב תיאום לאחור ואכן יהיה החזר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
