שלום רב, קורה לעיתים קרובות שמגיע אלינו עובד באמצע חודש וכך יוצא שיהיו לו 2 משכורות לאותו חודש: איך נכון לחשב את שכרו אם אינו הולך למ"ה לבקש תיאום מס? לפי הבנתי, אינו זכאי לנקודות זיכוי לאותו חודש אצלנו כיוון שהוא מקבלם אצל מעסיקו הקודם. מה אחוז המס שעליי לקבוע לו? האם נכון לחשב לפי אחוז מס מקסימלי? ולחשב משכורת חודשית ולר מצטברת רק לאותו חודש ומצטברת רק מהחודש הבא? לעיתים, אם העובד ממציא לי את תלוש השכר ממעסיקו הקודם והוא ברור, אני לוקחת את הנתונים המצטברים ומצרפת למשכורת אצלנו ועושה תיאום מס, חישוב מצטבר. האם מספיק לנכות לו לפי המס השולי אליו הגיע בתלוש האחרון אצל המעסיק הראשון, ולא לקחת סיכון ולעשות חישוב מצטבר ותיאום מס? (אם העובד מגיע אחרי תקופה שלא עבד, אני מציעה לו לגשת למ"ה עם 3 תלושים אחרונים ממקום העבודה הקודם ומכתב ממני על משכורתו החודשית הצפויה ע"מ שיבצעו לו תיאום מס). תודה, דנה
מה אם אותו עובד לא מראה לך עוד 2 תלושים ממעביד אחר שהוא היה אצלו?
מאידך אני אומר שאם יש אמון באותו עובד בהחלט יש מקום לשיקול דעת בהסכמת המעסיק כמובן וכן לעשות לו תיאום מס בהתאם לנתוני ההכנסות שהמציא לך.
אבל הכי נכון והכי פשוט לבקש תיאום מס.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
