שלום רב, קיבלתי דמי פגיעה מהמל"ל בגין מחלת מקצוע (CTS) באמצעות מעבידי (תקנה 22 למל"ל) כך שהמשכורת האחרונה שלי מלאה הפרשים שקיבלתי וניכויים גדולים של מס הכנסה וביטוח לאומי בעקבות התשלומים וההפרשים. האם עליי לפנות למס הכנסה בבקשה לתיאום מס או להחזר מס? והאם יש איזשהן הטבות מס למי שהוכרו כנפגעי עבודה? תודה
שלום רב,
דמי פגיעה מהווים שכר עבודה לכל דבר ולכן יש לנכות מהם מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי.
אין כל הטבה או הנחה לעובד המקבל דמי פגיעה, מאחר והם מהווים חלף שכר, והמיסוי שיחול על שכר יחול בהתאמה גם עליהם.
מנהל/ת הפורום:
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ככלל, הטופס צרך להיות חתום בין אם על ידי המעסיק ובין אם ע"י מחלקת הנהח"ש ושכר. עם זאת, אין כל מניעה להציג לרשויות המס גם טופסי 106 שאינם חתומים, כמובן שנתוני 106 ייבדקו ע"י רשויות המס בשני ה...
המשך תשובה