
לפני חצי שנה פתחתי חשבון נפרד מהחשבון של הבעל (שמי עדיין מופיע בחשבון שלו ואין אפשרות להוריד את שמי עקב החריגה) בבנק אחר, לשם הייתי מקבלת את משכורתי כחצי שנה ללא בעיות. החודש הזה בטעות מקום העבודה שלי הפקיד את משכורתי בחשבון המשותף, לא ביקשתי לשנות כלום, זו טעות שלהם. כשביקשתי מהבנק לבצע העברה של השכר לחשבון שלי, הבנק טען שבגלל החריגה אין אפשרות לבצע העברת המשכורת לחשבון הפרטי שלי. האם עקב הטעות של המעביד אני יכולה לתבוע אותו על כך?
שלום
אני לא עוסק בתביעות מעבידים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שמעון גיגי משרד עורכי דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ביום 02.03.2026 פרסם בנק ישראל רשימת הקלות כהמלצה למערכת הבנקאית, המתווה נועד להקל מבחינה תזרימית על הנפגעים ולכן המתווה בעיקרו כולל דחיית תשלומי משכנתה והלוואות, במתווה אין כל התייחסות לשיקים חוזרים ...
המשך תשובה