האם ניתן לתבוע מעסיק בשנית?

אני מנחש שאם זו עילה או הפרה שכבר נדונה בתביעה הראשונה אז לא, אבל מה אם זו תביעה שלא הופיעה בכתב התביעה הראשון?

שלום, אין אפשרות לענות על שאלה כל כך כללית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בכל מקרה בית משפט פוסק הוצאות שישולמו לצד שכנגד תוך 30 יום, במקרה של בקשה לכתב תביעה מתוקן? ההוצאות לפחות על סך 1,000 ש"ח. זה סכום שיכול לחזור לתובע במקרה שרוב תביעתו מתקבלת? וברשותך אני רוצה לשאול לדעתך האם בסעיף תביעה בגין אי מתן הודעה בכתב לעובד על תנאי העסקה בית הדין פוסק פיצויים? ראיתי פסק דין של בית הדין הארצי שבו מצוין שאם התובעת לא הייתה חוזרת בה בסיכומיה בדיון באזורי על פיצויים בגין אי מתן הודעה, הוא היה נכון לפסוק לה פיצויים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר