האם אני חייבת לתת חודש לאחר שפיטרו אותי?

קיבלתי מכתב פיטורים תאריך המכתב 10.5.2014 ורשום סיום עבודה עד 10.6.2014 , אני לא רוצה להמשיך לעבוד לאחר קבלת המכתב.במכתב נספח של השימוע רשום שאני צריכה לתת חודש- הם פיטרו אותי - ורק אם מצאתי עבודה אחרת בהסכמה הדדית לכל הפחות בהתראה של 3 ימים אני יכולה לעזוב אם הם מסכימים . שאלתי היא האם אני חייבת לתת את החודש , או לא? ואם אני נותנת שלושה ימים והם מבקשים אחרכך להישאר עוד האם אני חייבת להישאר ? לא אכפת לי להפסיד את המשכורת של החודש הזה אבל אני פוחדת שיפגע לי הפיצויים אחרכך. אז מה התשובה בבקשה ?

הודעה מוקדמת היא לפני החוק. זה גם תלוי בותק - את מציינת שיש פרוטוקול של השימוע, אז צריך גם לבחון מה סיכמתם במסמך זה ממליץ לפנות לעו"ד הבקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר