שלום רב יעקוב. אני עבדתי בחברה בהיקף משרה של 18 ימים חודשיים. יצאתי לחופשת מחלה בשל ניתוח. לטובתי צבורים כרגע 90 ימי מחלה. שאלתי: האם אני יכולה להיות בבית בשכר במשך 90 ימים קלנדריים או כמות זאת בעצם מתחלקת ל18 יום בחודש - שזו המשרה שלי - בהנחה שחופשת המחלה היא כחצי שנה?
ממלי לבחון גם מול ביטוח לאומי
מאחר וזו משרה חלקית, הנושא טעון בדיקה יסודית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הרעיון הוא להוציא כסף מן המעסיק, על חשבון מחלה צבורה בלי צורך אמיתי, אזי ברור שהמעשה בלתי חוקי. אם קיים צורך אמיתי בעזרה לעובדת הסיעודית, ובמקביל אליה, ניתן לעשות זאת על חשבון ימי מחלה, עד 6 ימים ב...
המשך תשובה