שלום רב, אני עובדת בחברה כ14 שנה סה"כ עד היום בכל שנותיי הייתי חולה כולל מחלת ילד 90 יום , האם 90 ימי המחלה המותרים הם לתקופה של שנה או לסה"כ זמן עבודתי בחברה? הרי לא יתכן שאדם שעובד כבר 14 שנה לא יחרוג מ90 הימים האלה בסה"כ שנות העבודה. הגיוני שאדם יהיה חולה לפחות 7 ימים בשנה ואף יותר. אשמח לקבל מענה בהקדם תודה ויום טוב, מיכל
החוק קובע, כי ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה (כולל מחלת ילד שאינה ממאירה חו"ח), בכל תקופת העסקה אצל אותו מעביד.
ככל ויש היעדרות בשל מחלה מעבר לתקופה כאמור היא באה על חשבון העובד.
כל זאת ככל ולא חל עלייך הסכם קיבוצי כלשהו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד חולה אינו צריך לעבוד או לעמוד לרשות העבודה. לעניות דעתי זה כולל גם מענה טלפוני לממונה לצרכי עבודה. בדקת אולי הוא מעוניין לדרוש בשלומך?...
המשך תשובה