האם עובד אשר מועסק על בסיס משמרות זכאי לתשלום עבור ימי חופשה, אחת לחודש?
אסתי שלום,
עובד זכאי לצבירת חופשה שנתית בהתאם להיקף המשרה בה הוא מועסק. את ימי החופשה המגיעים לך ע"פ החוק עליך לנצל בפועל, ואין את זכאית מתוקף החוק לקבל תשלום עבורם אחת לחודש.
בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון המעסיק לא יכול לעכב את התשלום, גם אם לא קיבל עדיין את התשלום מביטוח לאומי. שתי אפשרויות: להמתין, או להגיש תביעה להיה"ד לעבודה. אבל תביעה כזו לוקחת זמן ויש לה גם עלויות. מתד שני אזסור למעסיקלעכ...
המשך תשובה