ב"ה שלום וברכה, עובד 5 שנים במפעל יצור למזון. במשך השנים קבלתי משכורת 13. בעקבות ויכוח עם מנהל העבודה, הודיעו לי שיש חשש שלא אקבל חלילה משכורת 13. האם זה חוקי, למנוע ממני משכורת 13?
עובדיה שלום,
כל עוד אינך משויך להסכם כלשהו,
ביטול משכורת 13 בנסיבות שכאלו אסור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא הבנתי מה הקשר. חוק חופשה שנתית אומר בדיוק כמה ימי חופשה יש לשלם לעובד במשרה מלאה, הצו חל על רוב מקומות העבודה שעברו לשבוע עבודה מקוצר. אך במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבוד...
המשך תשובה.JPG)
