שלום אני מסיים את עבודתי ב30.6.15 אולם המעסיק החליט לשלם לי עד ה16.7 משום שקבלת מכתב הפיטורים היה ב16.6 השאלה היא מתי עבודתי מסתיימת ב30.6 או עד ה16.7 לפי היום האחרון שקיבלתי את התשלום האחרון ?
אילן שלום,
ישנה פרשנות משפטית שלמה לגבי מועד סיום העבודה
לעומת מועד ניתוק יחסי עובד מעסיק.
השאלה לצורך מה, ואיך זה נעשה במסגרת הפיטורים ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר, אולם המשמעות של כך היא שולית לאור ותק נמוך בעבודה. אם נגרם לך נזק כלשהו- פיזי-= ניתן לתבוע את ביטוח חבות מעסיקים כמובן כפוף לפיצוי. לא חושבת שיש משהו מעבר לכך....
המשך תשובה