שלום הנני עובד בחברת תקשורת בה מוקצבים שעות כוננות לעובדים . חודש שעבר נפלה טעות ברישום שמי בטבלת הכוננות ואני לתומי אישרתי את הגיליון . בבדיקה החודש הסתבר לי שלא קיבלתי את התשלום . פניתי למנהל אך הלה מסרב לאשר תשלום רטרואקטיבית . שאלתי האם הדבר חוקי תודה
יהושע שלום,
אם על פי ההסכם עמך היית בכוננות בפועל
ולא שולם לך עבורה - אזי מדובר על כסף שמגיע לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון נדרשת תקופת הפסקה בת 6 חודשים כדי להימנע מסיכון מול שלטונות המס (שכן חל איסור למשוך פ"פ אם רצף יחסי העבודה לא נקטע, ורק הפסקה בת 6 חודשים לפחות קוטעת את הרצף; משך התק` אינו תלוי במעסיק, אלא ב...
המשך תשובה