אני עובד בחנות כמעט 3 שנים ונצברו לזכותי למעלה מ20 ימי חופשה במהלך 3 השנים שעבדתי לפי מה שהבנתי מאנשים אחרים ימי החופשה מתבטלים לאחר 3 שנים מיום העסקה,האם זה נכון?אם אני לא רוצה לנצל את כל ימי החופשה עד תום העסקה האם אני אקבל את מלוא הזכות לימי החופשה גם אם אני צברתי את זה במשך 5 שנים ומעלה?
בר שלום,
באופן עקרוני לא ניתן לצבור ימי חופשה,
לכן מציע לך לנצל את החופשה שמגיעים לך בהקדם.
מה עוד שקיימת התיישנות על הזכות לתבוע היה ואת לא מקבלת
דמי חופשה ו/או חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חלף הודעה מוקדמת אמור להיות מועבר אליך כמו שמעבירים לך תמיד משכורת. אין הבדל. לגבי המוסד לביטוח לאומי: באופן עקרוני אין תשלום דמי אבטלה בחודש שאתה מקבל הודעה מוקדמת. אז לכן, אם תקבל גם דמי אבטלה ב...
המשך תשובה.JPG)
