שלום רב , בעלי עובד בחברת אוטובוסים בבעלות פרטית מזה כעשר שנים באותה חברה . מנהל החברה החליט כי ימי החופשה שהוא משלם הם 12 יום בשנה, כלומר כל חודש יום אחד. האם יש חוק מיוחד לגבי חופשה שנתית לנהגי אוטובוסים ? האם התשלום עבור ימי חופשה הוא לפי שנות וותק הקבוע בחוק ?
אורנה שלום,
אין זה מתקבל על הדעת שעובד בעל ותק של עשר שנים יזכה ל 12 ימי חופשה בלבד, שכן ע"פ חוק אם הוא עובד 5 ימים בשבוע במשרה מלאה מגיעים לו 18 ימי חופשה ואם הוא עובד 6 ימים בשבוע אזי מגיעים לו 21 ימי חופשה.
כל זאת בהנחה במדובר במשרה מלאה אם המשרה היא חלקית יש לחשב את החלק היחסי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת כשמו כן הוא - חופשה ללא תשלום, והיא חייבת להיות בהסכמת העובד והמעסיק. התפטרות אחרי שבועיים בחל"ת לא תיחשב כפיטורים אלא כהתפטרות. אם אין לו עבודה להציע לך אולי כדאי להתפטר כבר עכשיו בדין מפוטר ת...
המשך תשובה