שלום לכם, כשבעלי התחיל לעבוד לפני יותר משנה הוא הוחתם שהוא עובד יומי.בתלוש המשכורת מצויין שבסיס השכר חודשי והמשרה מלאה. בחודש שעבר לא היתה הרבה עבודה והרבה משמרות ולכן ימים רבים לא קראו לו לעבוד. במשכורת שלומו לו רק הימים בהם עבד בטענה שהוא עובד יומי. האם מגיע לו לקבל את שכר הבסיס למרות שחוסר עבודתו לא באשמתו?
אביגייל שלום,
לדעתי, השאלה הינה לא מה מצויין בתלוש השכר אלא מה סוכם ומה כתוב בתנאי העבודה ?
וכן כיצד התנהל העניין עד כה. האם למשל ימים בהם החסיר המשיך לקבל משכורת חודשית ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוודאי שניתן להתנגד למהלך אם הוא מהווה הרעה בתנאי העבודה ובנוסף, זהו שינוי ארגוני שניתן להתפטר בגינו בדין מפוטר. אם יש עובדים שלא יוחל עליהם ההסכם הקיבוצי, בוודאי שניתן להתנגד גם על בסיס אישי- ולהביא...
המשך תשובה