שלום. לפני שלושה שבועות התחלתי לעבוד והגעתי להסכם שכר מילולי של 30 שח לשעה. היום קבלתי מהמעסיקים "הודעת העסקה" שמפרטת את השכר שלי כך: שכר בסיס 21 שח גמול עבור שבת,חג,לילה ושעות נוספות 7 שח הוצאות נסיעה 1 שח (נזניח את העובדה שזה רק 29 ולא 30) האם זה חוקי ה"מהלך" הזה מצד מעסיקיי? תודה רבה לך. ירון
ירון שלום,
לא קבעתם אם מדובר בברוטו או נטו, ולכן המהלך הזה של המעסיק מטעה. בכל מקרה, החזר הוצאות הנסיעה נראה נמוך מדי, ואת השעות הנוספות יש לחשב לפי החוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך לבדוק האם לא התחייבת לכך בהסכם העבודה. אם התחייבתת- מותר להם לחייב את תשלום הקנס באמצעות המשכורת בתנאי חוק הגנ השכר....
המשך תשובה