היי, אני עובדת במשרה חלקית 5 שעות ביום א-ה. בתלושי השכר שלי כשמחשבים לי חופשה/מחלה/חגים משום מה זה מחושב לפי 4.5 שעות ליום. המעסיק טוען שאני לא עוברת את ה-4.5 שעות ליום בממוצע... האם זה חוקי לחשב לי ככה? לי נראה שהוא מוריד לי 1/2 שעה הפסקה ולא רוצה לומר לי כדי שאני לא אצא באמת להפסקה 1/2 שעה. (כיום אני לא יוצאת בכלל, עושה הכל תוך כדי עבודה..) אנא עזרתך. תודה.
ככל שלא היתה לך אפשרות לצאת להפסקה הרי שיש לחשב את זכיותייך בהתאם ל-5 שעות עבודה ביום.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה לתת 5 ימי הודעה מוקדמת, להתפטר בכתב, וזה הכל. אם את נתונה ללחצים - לחוק או למשפט או לי אין לכך תשובה. זה לא קשור לדיני עבודה. זה קשור אלייך באופן אישי....
המשך תשובה