שלום. אמא שלי שכירה בקופת חולים מאוחדת. השבוע סיימו שביתה של חודש וחצי (שביתה שאורגנה ע"י הועד) במהלך השביתה לא קיבלה משכורת. במהלך השביתה אמא שלי נפלה מאופניים ונפגעה מאוד. היא קיבלה 3 שבועות ימי מחלה. האם היא זכאית לתשלום על ימי מחלה? הרי גם אם הועד בשביתה , מחלה היא זכות סוציאלית שהעובד זכאי לה. לא? אשמח למענה. תודה, נעמי
זכאית לתשלום בגין ימי מחלתה ככל שישנם אישורי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיון שההפסקה בעבודה היתה קצרה מ-6 חודשים, הוותק המקורי נשמר וצריך להמשיך אותו ממתי ששבת לעבודה. אם את עובדת לפי שעות - צריך לשלם לך דמי חגבהמשכיות. לא מתחילים את הוותק מאפס, וכך כמובן גם לגבי פנסיה....
המשך תשובה